Rechercher
Fermer ce champ de recherche.
Rechercher
Fermer ce champ de recherche.

Dernières chances pour sauver Valdunes ?

Le 4 mai dernier, Valdunes est lâché par son actionnaire chinois MA-Steel, synonyme de licenciement pour les ouvriers si une solution n’est pas trouvée. La mobilisation est forte et remonte aux sommets de l’Etat, alors qu’Emmanuel Macron vient présenter son projet pour la réindustrialisation du pays à Dunkerque. Pour les 340 ouvriers de l’usine de Trith-Saint-Léger (Valenciennes) et de la forge de Leffrinckoucke (Dunkerque), le compte à rebours est lancé pour sauver les emplois.

Plan social chez Seqens à Villeneuve-la-Garenne : les laissés-pour-compte de France Relance

Le chimiste Seqens a annoncé le 6 septembre la suppression de 72 postes à son usine de Villeneuve la Garenne. Le plan social intervient presque 3 ans jour pour jour après l’inauguration d’une nouvelle unité de production par le président Emmanuel Macron. Le personnel, en colère, refuse de servir de fusible et pointe du doigt la direction du site, coupable selon lui, de graves erreurs stratégiques. Décryptage.

Papeterie Condat : La ligne 4 ne sera pas sauvée 

C’est acté. La ligne numéro 4 de la papeterie Condat ferme définitivement. 187 licenciements sur les 400 effectifs avaient été annoncés pour l’usine du Lardin-Saint-Lazare (Dordogne) fin juin dernier. L’accord signé annonce finalement 174 suppressions d’emplois.

Grève des travailleurs sans papier de la communauté Emmaüs de la Halte Saint-Jean : ne rien lâcher pour retrouver sa dignité

Plus de 3 mois après avoir entamé leur grève, les compagnons et compagnonnes de la communauté Emmaüs de Saint-André-Lez-Lille continuent de se battre pour faire reconnaître leurs droits et le préjudice qu’ils ont subi pendant des années par la direction. Ils ont été rejoints par d’autres communautés du Nord, notamment celle de Nieppe où des faits similaires sont dénoncés. Une lutte qui interroge plus largement certains modèles associatifs, dont celui des communautés Emmaüs et le rapport de notre société à la question des personnes sans papier. Nous sommes allés à leur rencontre.

Nestlé Waters à Vittel : les nappes s’assèchent et les salariés trinquent

Près de 120 salariés et anciens salariés de Vittel ont pris la route de la capitale lundi 2 octobre pour faire valoir leur revendication : “Objectif zéro licenciement”. Sous le coup d’un nouveau PSE menaçant 171 postes, les travailleurs de Nestlé Waters refusent d’accepter les conditions de la direction.

Onclusive: le plan social est-il réellement motivé par une mutation technologique ?

Dans les locaux courbevoisiens d’Onclusive, les négociations sur l’accord de méthode encadrant le PSE (plan de sauvegarde de l’emploi) se poursuivent. Avec d’une part l’arrivée d’un logiciel d’intelligence artificielle dont les détails tardent à se faire connaître, et de l’autre, un actionnaire engagé dans une course à la réduction des coûts, le doute subsiste au sein du personnel : le plan social, qui voit la filiale française se séparer de 217 de ses salariés, est-il réellement motivé par une mutation technologique ?

209 licenciements chez Onclusive : a-t-on ouvert la boîte de Pandore de l’IA ?

L’entreprise, leader dans le secteur de la veille médiatique, a annoncé début septembre un plan de licenciements prévoyant le remplacement de 217 postes par des logiciels d’intelligence artificielle. Au-delà du drame humain, Onclusive crée un précédent français qui laisse penser que ce type d’annonce pourrait se banaliser au cours des prochaines années.