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Dernières chances pour sauver Valdunes ?

Le 4 mai dernier, Valdunes est lâché par son actionnaire chinois MA-Steel, synonyme de licenciement pour les ouvriers si une solution n’est pas trouvée. La mobilisation est forte et remonte aux sommets de l’Etat, alors qu’Emmanuel Macron vient présenter son projet pour la réindustrialisation du pays à Dunkerque. Pour les 340 ouvriers de l’usine de Trith-Saint-Léger (Valenciennes) et de la forge de Leffrinckoucke (Dunkerque), le compte à rebours est lancé pour sauver les emplois.

Plan social chez Seqens à Villeneuve-la-Garenne : les laissés-pour-compte de France Relance

Le chimiste Seqens a annoncé le 6 septembre la suppression de 72 postes à son usine de Villeneuve la Garenne. Le plan social intervient presque 3 ans jour pour jour après l’inauguration d’une nouvelle unité de production par le président Emmanuel Macron. Le personnel, en colère, refuse de servir de fusible et pointe du doigt la direction du site, coupable selon lui, de graves erreurs stratégiques. Décryptage.

Nestlé Waters à Vittel : les nappes s’assèchent et les salariés trinquent

Près de 120 salariés et anciens salariés de Vittel ont pris la route de la capitale lundi 2 octobre pour faire valoir leur revendication : “Objectif zéro licenciement”. Sous le coup d’un nouveau PSE menaçant 171 postes, les travailleurs de Nestlé Waters refusent d’accepter les conditions de la direction.

Onclusive: le plan social est-il réellement motivé par une mutation technologique ?

Dans les locaux courbevoisiens d’Onclusive, les négociations sur l’accord de méthode encadrant le PSE (plan de sauvegarde de l’emploi) se poursuivent. Avec d’une part l’arrivée d’un logiciel d’intelligence artificielle dont les détails tardent à se faire connaître, et de l’autre, un actionnaire engagé dans une course à la réduction des coûts, le doute subsiste au sein du personnel : le plan social, qui voit la filiale française se séparer de 217 de ses salariés, est-il réellement motivé par une mutation technologique ?

Valdunes: histoire d’une entreprise stratégique avec des salariés sur siège éjectable

Le 4 mai dernier, l’unique actionnaire chinois de Valdunes annonce mettre fin aux financements dans les usines de Trith-Saint Léger (Valenciennes) et Leffrinckoucke (Dunkerque). Les salariés débrayent immédiatement et engagent un blocage des usines. Lundi 22 mai, un accord a été trouvé entre la CGT et la direction. Les 345 salariés ont retrouvé leur poste de travail mardi matin, après avoir obtenu une prime de 1050 euros par mois durant les 4 mois à venir, ainsi que le paiement des dix jours de grève.

Plus de deux mois de grève : La lutte homérique des salariées de Vertbaudet

A Marquette-lez-Lille (Nord), les salariées sont en grève depuis le 20 mars pour obtenir une augmentation de salaire. Face à la malhonnêteté de la direction, le climat s’est tendu jusqu’à voir le piquet de grève violemment évacué par la police et une salariée traînée au sol. La motivation des grévistes reste malgré tout intacte et remarquable.

Schiltigheim, la cité des brasseurs disparus

A Schiltigheim, commune de 31 767 habitants de la banlieue nord de Strasbourg, ancien bastion brassicole, la mairie a rompu son partenariat avec Heineken à l’occasion de la 41ème fête de la bière. En août prochain, aucune bière produite par le groupe néerlandais à la Brasserie de l’Espérance ne sera commercialisée lors de l’événement. En cause, l’annonce de la fermeture de cette dernière le 14 novembre dernier.

Toupargel, Place du marché : Quand les erreurs stratégiques coulent l’ancien leader de la livraison à domicile

C’en est fini de la florissante entreprise de livraison de produits surgelés à domicile Place du Marché : 1900 licenciements prévus dont 300 au sein de la filiale française du groupe allemand Eismann et de sa branche logistique Touparlog. Place du Marché se retrouve sur le triste podium des plus importants PSE des derniers mois aux côtés de Camaïeu et Scopelec, avec respectivement 2100 et 1200 salariés licenciés. En cause ? L’évolution des habitudes du consommateur, et une stratégie d’entreprise pour le moins surprenante.