Onclusive, la direction revient à la charge : 218 postes menacés
Après un premier PSE (plan de sauvegarde de l’emploi) avorté fin 2023, Onclusive s’apprête à dévoiler un nouveau plan de licenciement le 15 janvier prochain. L’information a été communiquée aux syndicats lors d’une réunion ce lundi 8 janvier : 218 postes pourraient être amenés à disparaître au sein de l’entreprise afin de “préserver sa compétitivité en France”. Les élus du personnel, de leur côté, remettent en cause la gestion économique de la filiale française par Onclusive.